Pu, B., Ji, S., Sang, W., & Tang, Z. (2022). Entrepreneurial leadership and entrepreneurial performance in start-ups: A moderated serial mediation model. Frontiers in Psychology, 13, 831555.
Çalışmanın bulgusu: 376 girişimciden oluşan örneklemde, girişimci liderlik örtük bilgi paylaşımı ve işe gömülmüşlük üzerinden girişimci performansı yükseltmektedir: toplam dolaylı etki anlamlıdır (0.257, SE = 0.058, %95 GA [0.144, 0.372]). Örtük bilgi paylaşımı → işe gömülmüşlük seri aracılık yolu, kariyer gelişim fırsatları (CGO) arttıkça güçlenmektedir: dolaylı etki düşük CGO'da 0.025 (%95 GA [0.007, 0.049]), orta düzeyde 0.034 (%95 GA [0.014, 0.060]), yüksek CGO'da 0.043 (%95 GA [0.017, 0.079]) olup üç düzeyde de güven aralığı sıfırı içermemektedir.
Model seçimi ve değişken rolleri: Seri zincirin İLK halkasının (X→M₁) düzenleyiciye bağlı olduğu hipotez için Model 83 kullanılmış; X = girişimci liderlik, M₁ = örtük bilgi paylaşımı, M₂ = işe gömülmüşlük, Y = girişimcilik performansı, W = kariyer gelişim fırsatları.
DOI kaydını aç